新一轮科级领导干部竞聘工作圆满结束

 　　近日，最后一批空缺科级领导干部16名任职人员名单公布。至此，各单位提出的163名建议人选均已聘任到位，我校新一轮科级领导干部竞聘工作圆满结束。

 　　据悉，本次科级干部的竞聘涉及学校31个党政管理部门、教辅单位及19个教学院的174个岗位。这次聘任工作从去年11月11日开始，在聘任过程中，校党委高度重视，多次召开会议讨论，明确了指导思想、聘任原则、范围、期限、条件和步骤。聘任工作在校党委的领导下，充分发挥了个二级单位积极性和主动性，体现了管人管事相结合的原则，由各用人单位根据工作需要，综合竞聘者的面试测评和考察情况，经分管（联系）校领导参加的处（部、室）务会议或党委（扩大）会议集体研究后，提出建议人选，确保竞聘过程公开、规范、有序，取得了预期的效果。

 　　组织部负责人在接受采访时告诉记者：科级领导干部年龄和学历层次的改善是本次竞聘的一大亮点。在聘任后的182名科级干部（含后勤科级干部）中，博士由0人增至4人，硕士由19人增至64人，平均年龄由聘任前的41.5岁降至现在的39.5岁，40周岁以下科级干部的比例由原来的43%提升至59%。