各直属党委（党总支部、直属党支部）、党委各部门、校属各单位：

根据《湖南科技大学中层领导班子和中层领导干部考核办法（修订）》（科大党发〔2017〕75号）的规定和2019年12月10日党委会精神，现就做好2019年度中层领导班子和中层领导干部考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

全校中层领导班子和现任中层领导干部；2019年7月1日以后新提拔任职和离岗超过6个月的，只做定性考核，但要撰写并提交述职述廉报告；在本年度内调整岗位的，在现工作岗位进行考核，但要对前一工作岗位工作进行总结。

二、考核内容

（一）中层领导班子考核内容

主要考核发挥职能作用和完成年度目标任务情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设等方面的实际成效，具体考核内容见科大党发〔2017〕75号文件。

（二）中层领导干部考核内容

主要是考核思想政治素质、政策水平、组织领导能力、工作作风、履行岗位职责、工作业绩以及廉洁自律等方面的情况，内容包括德、能、勤、绩、廉的表现，具体考核内容见科大党发〔2017〕75号文件。

在对领导干部进行考核时，注意区分正职和副职履职要求。对正职侧重考核统筹协调能力、决策能力、选人用人等内容；对副职侧重考核协调配合、组织实施能力等内容。

三、考核安排

（一）撰写班子工作总结和个人述职述廉报告（2019年12月18日前）

中层领导班子要围绕通知明确的内容撰写工作总结，中层领导干部根据本年度个人思想政治状况、岗位职责履行情况、工作成效、个人所起的作用、工作中存在的问题与不足、今后工作打算等撰写个人述职述廉报告。工作情况与成效应是述职报告陈述的主要内容，要充分和详实；不足与问题要准确和具体。

中层领导班子和党员领导干部个人要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中全会精神、落实中央省委和学校决策部署、推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、完成巡视整改任务和重点工作任务以及落实意识形态工作责任制情况作为工作总结和述职述廉报告的重要内容。

直属党委（党总支部）班子成员、党支部书记要将履行党建工作责任特别是党支部“五化”建设情况作为个人述职述廉报告重要内容，单列一个部分；其他党员领导干部要将履行党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。

（二）上传领导班子工作总结和个人述职述廉报告（2019年12月18—21日）

2019年12月18日开始到12月21日（星期六）下午6:00前，将领导班子工作总结和个人述职述廉报告的电子文档通过校园网主页或网址http://211.67.208.146:82/rscp上传中层领导班子和中层领导干部考核测评系统，并填写年度考核简表。

（三）进行网上考核测评（2019年12月23-27日）

2019年12月23-27日，科大党发〔2017〕75号文件规定的参加测评人员（教学科研单位本单位全体教职工、机关直属单位中层领导干部对教学科研单位领导干部测评；全校中层领导干部、机关直属单位科级领导干部和教学院党委组织的所属单位不少于30%的教职工代表对机关直属单位领导干部进行测评）登录校园网主页或网址http://211.67.208.146:82/rscp/home/vote.do 进行网上测评。

（四）综合评价

考核工作小组对考核情况进行汇总、统计与分析，报校党委审定。

四、工作要求

（一）各直属党委（党总支部、直属党支部）要高度重视考核工作，迅速将此通知精神传达到本单位的每一位中层领导干部（特别是因各种原因不在校的中层领导干部）。

（二）中层领导班子和中层领导干部要按时、按要求撰写、递交和上传工作总结和述职述廉报告,纸质签名版交纪委办（立德楼418室）。

（三）各直属党委（党总支部、直属党支部）要认真组织参与测评人员，按时按规定完成好测评工作。完成测评情况将以适当方式进行通报。

（四）中层领导班子和领导干部要严格遵守考核纪律，自觉接受监督。对违反纪律者，将依照相关规定作出处理。

以上安排如有变化，另行通知。

                      中共湖南科技大学委员会组织部

                        2019年12月11日