为全面考察提拔任用的科级领导干部的现实表现，根据有关文件要求，学校决定对今年6-7月试用期满的科级领导干部进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核原则

坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认、全面考核、综合评定的原则。

二、考核内容

按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核试用期内干部的思想政治素质、组织管理能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的主要表现，重点考核对所任职务的适应能力、履行岗位职责情况和工作实绩。

三、考核办法和程序

按照管人管事相结合的原则，科级干部任职试用期满考核由所在单位组织。具体程序如下：

1、个人撰写述职报告。试用期满干部须以书面的形式认真总结试用期内的任职表现，内容包括：试用期内政治思想、履行岗位职责的情况、所取得的主要成绩、存在的主要问题和不足等，并将述职报告（双面打印）于述职测评前三天送交所在单位（教学院干部交所在单位党委书记或行政主要负责人，机关直属、科研单位干部交所在单位主要负责人）。

2、所在单位组织考核。所在单位组织对试用期满干部进行考核，具体方式由各单位自行决定。经党委（扩大）会议或处（室、部）务会议集体研究后，于2018年7月15日前将个人述职报告和《科级干部试用期满转正审批表》（附件2）报党委组织部，同时将电子文档发送至gbgz@hnust.edu.cn。

3、党委组织部汇总情况后，报校党委讨论决定是否正式任职。

联系部门：党委组织部（综合楼404室）

联系电话：58290006  

附件：

1. 试用期满科级干部一览表.docx

2. 科级干部试用期满转正审批表.docx

3. 科级领导干部转正测评表（样表）.docx

    

                                     二〇一八年六月二十日